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如何选择优秀的设计师，应根据自己对装修知识掌握的多少来决定、对装修的理解程度和能力以及装修内容的多少来选择。既可以找装修公司为你设计并装修，也可以让他们只为你设计方案;既可找人全盘设计，也可以局部设计。
如果你对装修一无所知，也根本谈不上追求什么风格、特色，那么最好找一个正规的装饰公司，把自己的情况和要求说清楚，让他们来进行详细的全面的设计。
如果你对装修略知一二，通过查资料、看书已经有了自己喜欢的风格和造型，那么不妨请专业的设计人员来帮你看看，如何把别人的东西和谐地搬到你的办公室中。
如果你比较懂得艺术，对装修也具有一定的了解，那么对一些房间你完全可以自己进行设计，而对诸如水暖管线那些你并不了解的方面，再找人来设计。
总之，由于装修涉及面非常广，很少有人样样在行，所以办公室装修时，最好还是请人设计。选设计师，要注意以下几点：
1.设计师的态度和文化素养。设计师既要有责任心，又要对办公室装修有独到的见解，这是至关重要的。
2.设计师的生活经验。办公室装修不仅要讲质量、讲美观，最重要的还是要实用。有的设计人员年纪轻，刚从学校毕业，对生活了解得不多，所以他的设计很难满足办公室的实用需求，有不少的细节都被忽视了。
3.设计师的“出身”。设计师也并非全才，因所学专业的不同而各有所长。目前办公室装修设计师主要来源有三个：工程建筑院校的毕业生、工艺美术或环境艺术院校的毕业生，以及从家庭装修转行到工建装修的设计师。学家装的设计师，对色彩、造型较擅长；学工艺美术或环境艺术的设计师，对办公室的整体风格与效果把握得比较好，有独到的审美眼光，对办公家具和饰品的配置较为内行；从工建毕业的设计师，经验比较丰富，对结构、造型、材料等都能处理好。所以，能取长补短、融会贯通，让我们的专业带给您一个舒适的办公环境。
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